中國消費者報北京訊（記者任震宇）12月23日，由智聯(lián)招聘發(fā)起的“出發(fā)！職場多元宇宙”2022中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇以線上直播方式舉行。來自政府部門、高校研究機構、企業(yè)的嘉賓通過視頻會議形式，共話宏觀經(jīng)濟下中國的新格局與新戰(zhàn)略，洞見組織進化方向和未來企業(yè)面貌，展望中國經(jīng)濟的未來。
2022年以來，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展承受了內(nèi)外環(huán)境的多重壓力。隨著近期政策層面的優(yōu)化調整，社會消費逐漸回暖，一個全面復蘇的市場有望重現(xiàn)。與此同時，數(shù)字技術為經(jīng)濟帶來蓬勃生機，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式潛藏無限機遇。對于中國經(jīng)濟未來和產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇，與會專家給出了多角度的深入解讀。
北大國家發(fā)展研究院院長姚洋在《經(jīng)濟形勢與就業(yè)》主題演講中，展望了中國未來的經(jīng)濟形勢，他認為，在資本積累和技術進步的作用下，中國經(jīng)濟增長潛力巨大，明年國內(nèi)經(jīng)濟或將快速恢復活躍，經(jīng)濟增速有望超越大眾預期。
經(jīng)濟學家任澤平對“中國式現(xiàn)代化”進行了背景解讀，他認為，新基建和新能源是中國未來最有爆發(fā)力的兩大領域，“未來20年，支撐中國經(jīng)濟繁榮發(fā)展的新基建是新能源、新能源汽車、充電樁、新一代信息技術、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、數(shù)據(jù)中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領域”，“未來5年，中國新能源汽車將出現(xiàn)一個快速增長期”。
近年來，我國人口增速放緩，全民教育水平整體提高，人口素質持續(xù)提升，我國正在從“人力資源大國”向“人力資源強國”跨越。這一過程中，如何平穩(wěn)應對人口數(shù)量下降挑戰(zhàn)、如何促進高質量充分就業(yè)、如何以人力資本驅動城市發(fā)展，都是重要的時代課題。
清華大學中國經(jīng)濟思想與實踐研究院院長李稻葵在發(fā)言時提到，不斷提升的人均受教育水平和健康水平使我國人力資源仍有巨大的上升潛力，增加教育投入、構建終身學習型社會，提升大眾平均健康水平等舉措將有助于人力資源潛力充分釋放。
智聯(lián)招聘董事長、CEO郭盛表示，數(shù)字化推動組織模式進化，促進企業(yè)形成包容多元的文化，升級企業(yè)激勵機制并打破員工成長的固定階梯。他說：“數(shù)字化不再僅是企業(yè)的‘護城河’，今天它是所有企業(yè)的‘根基’，企業(yè)離開數(shù)字化可能無法生存；數(shù)字化過去是‘肥料’，催生了‘參天大樹’，但是如今數(shù)字化是‘土壤’，它改變了整個職場‘生態(tài)’，讓職場變得更加多元化?！?/p>
在會議期間舉辦的博智宏觀論壇上，中國發(fā)展研究基金會副秘書長俞建拖、國務院發(fā)展研究中心市場經(jīng)濟研究所原所長任興洲、中國社科院城市與競爭力研究中心主任倪鵬飛等就“創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略下的企業(yè)轉型”這一話題展開討論，給企業(yè)數(shù)字化轉型帶來指導?！豆鹕虡I(yè)評論》中文版執(zhí)行主編程明霞、智聯(lián)招聘人力資源部高級總監(jiān)鄭嘯等從各自的實戰(zhàn)經(jīng)驗出發(fā)，討論了“多元職場‘新文化’與‘新生態(tài)’”的理解和探索實踐。
論壇上，智聯(lián)招聘還發(fā)布了《2022中國年度最佳雇主評選報告》，頒發(fā)了年度最佳雇主的各獎項，以及年度最佳引才城市、年度最佳促進就業(yè)城市、年度最佳高校等獎項。
