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　　中國消費(fèi)者報北京訊(記者孫蔚)為了反映新冠肺炎疫情防控期間的復(fù)工和招聘情況，58同城招聘近日發(fā)布《2020年疫情對企業(yè)復(fù)工與招聘影響調(diào)研報告》，對企業(yè)節(jié)后復(fù)工計劃、招聘用工進(jìn)行調(diào)研，為招聘方和求職者帶來第一手行業(yè)信息。

　　《2020年疫情對企業(yè)復(fù)工與招聘影響調(diào)研報告》顯示，本次調(diào)研中企業(yè)復(fù)工后崗位需求最高的銷售顧問占比達(dá)48.59%， 生產(chǎn)/加工、服務(wù)員、技術(shù)/研發(fā)等位列前五。近25%的企業(yè)招聘者有較高意愿使用視頻面試，70%的企業(yè)招聘者對視頻面試功能持正面積極態(tài)度。

　　企業(yè)復(fù)工后最先招聘銷售類崗位，服務(wù)業(yè)為復(fù)工后重點(diǎn)招聘崗位

　　本次調(diào)研顯示，48.59%的企業(yè)復(fù)工后最先招聘銷售類崗位，生產(chǎn)/加工類崗位、餐飲/禮儀/家政/酒店服務(wù)員崗位也是企業(yè)招聘的重點(diǎn)崗位?？梢?，求職者擇業(yè)機(jī)會主要存在于生產(chǎn)和生活服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，復(fù)工后的就業(yè)形勢仍然比較樂觀。

　　本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)/加工、服務(wù)員、促銷導(dǎo)購、騎手、保安等生活服務(wù)相關(guān)崗位也是企業(yè)復(fù)工后重點(diǎn)招聘崗位，可見盡管此次疫情對企業(yè)發(fā)展有沖擊，服務(wù)業(yè)就業(yè)市場上仍然存有較大機(jī)會，服務(wù)業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，關(guān)系著眾多員工穩(wěn)就業(yè)，求職者對企業(yè)復(fù)工情況也高度矚目。

　　企業(yè)青睞新型面試工具，視頻面試提升招聘效率

　　據(jù)統(tǒng)計，24.67%的企業(yè)招聘者非常樂意使用視頻面試，而總計約70%的企業(yè)招聘者對視頻面試功能持正面積極態(tài)度?？梢?，大部分企業(yè)都對視頻面試保持開放接受的態(tài)度，希望通過視頻面試減少接觸感染風(fēng)險，提高在線面試效率。

　　不僅如此，針對企業(yè)招聘者視頻面試使用意愿調(diào)研發(fā)現(xiàn)，22.57%的企業(yè)招聘者強(qiáng)烈期待使用視頻面試招聘，接近半數(shù)的企業(yè)招聘者持積極嘗試態(tài)度。這表明，眾多企業(yè)對視頻面試抱有開放心態(tài)，招聘網(wǎng)站若加強(qiáng)宣傳介紹和功能引導(dǎo)，將會讓更多招聘方對視頻面試的態(tài)度從“接受”到“認(rèn)同”。

　　疫情期間，58同城APP、招才貓APP免費(fèi)提供視頻面試服務(wù)，求職者足不出戶通過APP與企業(yè)實(shí)時線上溝通。線上視頻面試能夠大大節(jié)約面試準(zhǔn)備時間和溝通成本，打破空間限制，企業(yè)也可自主選擇面試時間段。58同城視頻面試通過大數(shù)據(jù)采集，保障所有面試的求職者學(xué)歷、工作年限、年齡完全符合招聘條件，為招聘方把好質(zhì)量關(guān)，同時避免招聘方人工篩選帶來的工作量。線上視頻面試也能大大節(jié)約招聘方的時間成本，省去招聘企業(yè)大量呼叫對方與確認(rèn)意愿的準(zhǔn)備成本，顯著提高面試效率。

　　55%企業(yè)在家辦公，疫情防控是復(fù)工后最大挑戰(zhàn)

　　對于節(jié)后復(fù)工，企業(yè)的反應(yīng)各不一致。調(diào)查顯示，47%的企業(yè)將在2月10日復(fù)工，15%的企業(yè)在2月10日以后復(fù)工，仍有27%的企業(yè)(截至2月5日統(tǒng)計)還未確定復(fù)工時間。

　　在采取延時復(fù)工的企業(yè)中，55%企業(yè)采取在家辦公方式;32%企業(yè)休假，有工作響應(yīng)即可;13%的企業(yè)正常休假。這表明，絕大部分企業(yè)采取了線上靈活辦公方式，而58同城招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在家辦公的企業(yè)中，51%屬于IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這意味著，擁有較高“互聯(lián)網(wǎng)+”程度的IT行業(yè)更適應(yīng)以不變應(yīng)萬變，以線上辦公來適應(yīng)外在的復(fù)雜環(huán)境。

　　從復(fù)工后企業(yè)招聘者關(guān)注的問題來看，61.94%的企業(yè)十分關(guān)注辦公場所的疫情防控，其次是春節(jié)后招聘計劃和薪酬發(fā)放規(guī)則，分別占比56.96%和52.49%?？梢?，企業(yè)復(fù)工后，仍有一段時間將圍繞疫情防控來部署企業(yè)工作，群訪群控是企業(yè)復(fù)工后面臨的關(guān)鍵性問題。58同城還對企業(yè)的招聘計劃進(jìn)行了統(tǒng)計，復(fù)工后，52.23%的企業(yè)會立刻啟動招聘，盡管各地受疫情影響，企業(yè)可以通過網(wǎng)上接收簡歷、在線面試等方式，完成招聘工作。

　　疫情牽動國民心，眾志成城齊奮進(jìn)。作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城第一時間發(fā)布企業(yè)復(fù)工與招聘大數(shù)據(jù)，也以詳實(shí)精準(zhǔn)的行業(yè)數(shù)據(jù)為穩(wěn)就業(yè)和促招聘賦能。相信在這份報告的指引下，無論是求職者還是招聘方，都能對行業(yè)趨勢做到心中有數(shù)，從而更科學(xué)有效地作出求職招聘決策。